BORING Design Lab - Latte & Park

25 May 2023

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Brand Guideline 定義與管理 - 不能被撼動的規則下，卻要符合市場的變化需求

這篇文章在討論品牌的定義與管理，什麼時候 Brand Guideline 需要被更新？為什麼客戶無法遵守 Guideline ？而我們又該如何教導客戶團隊如何使用與看待 Brand Guideline ？

18 May 2023

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如果你的員工跟你說，我Burn out了。身為管理者要怎麼處理？

身為管理者，我們有責任去傾聽員工的聲音，特別是當他們告訴你，他們感覺 Burn out 時。了解員工所經歷的 Burn out 是一個重要的事情，因為每個人對於 Burn out 的定義和原因都不同，在聆聽員工的過程中，不要攜帶自己心中的尺去評斷對方，而是要理解他們的感受與情況。而身為員工，也要敢於表達自己的想法，這是建立雙向信任的一種方式。

12 May 2023

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看待客戶的預算像自己的存款一樣

多一份同情心來看待客戶的預算、把客戶的預算想像成自己的存款，或許世界會更美好，應該啦。

27 Apr 2023

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一封寫給所有面試者的信

這篇文章是寫給對於 BORING 工作室有興趣的面試者

9 Apr 2023

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Intro 前幾天搭乘計程車時，不知道聊到什麼，司機很堅定說：『除了健康，什麼都是屁！』，其實當下我並沒有很認同這個說法，但是內心沒有很明確的想法去討論。老天真愛跟我開玩笑而這答案，剛好在前幾天我因為肚子痛而送急診慢慢在我腦中浮現。那天跟往常一樣帶著史上最不BORING的簡報概念去報告，沒有特別緊張，也沒有特別壓力大，就跟平常一樣。然而，在會議途中，當我說明完所有設計概念後，我可以感受到一瞬間腹部開始滾燙，起初我以為只是普通肚子痛，沒有太大的擔憂。隨著每一位客戶都在熱烈分享自己對於設計概念的想法後，我的肚子絞痛到一個高點，我可以感受到有人把腹部的腸子一直捲一直捲到一個緊繃狀態，隨時都會斷掉哪種，額頭也開始冒冷汗，當下我還是要回答客戶所有的問題。在那情況當下，我真的很想要快點結束會議，快點跑去廁所，希望只是拉肚子。老天最喜歡跟我開玩笑，好不容易走進廁所，這種情況廁所一定要客滿才可以符合電影劇情。而當下在旁邊等待時，會出現很多負面的小劇情在心中，尤其不小心聽到廁所裡面的人在滑 Tiktok 時（Tiktok 梗在播放時），真的會想要一腳把廁所門踹開。好不容易，聽到有人在抽衛